Lauréat du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences Île-de-France
La Région Île-de-France soutient au travers du PRIC des dispositifs innovants d’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi. Le projet des Plombiers du Numérique est lauréat 2022 du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences pour ses écoles de Grigny, Montreuil et Meaux. Avec des formations courtes alliant remise à niveau et apprentissage du geste, les candidats apprennent les métiers de techniciens datacenters et installateurs d’équipements connectés. Le dispositif est essentiellement destiné aux jeunes en décrochage scolaire, issus des Quartiers Prioritaires de la Ville. Il permet à des candidats motivés et rigoureux, d’accéder rapidement à des métiers d’avenir. L’appel à projet est porté par le CFP – Grand Paris Sud. Grâce au soutien des fédérations France Datacenter et d’Infranum, ce projet apporte une véritable réponse aux besoins des entreprises et des territoires. L’objectif est d’accompagner 144 candidats sur 12 sessions d’ici la fin de l’année 2023.
Le projet des Plombiers du Numérique doit son succès à la création de synergies entre les différents acteurs engagés. Fédérations, collectivités locales, entreprises et associations travaillent ensemble pour accompagner les jeunes jusqu’à l’emploi. Chaque dispositif s’appuie sur une association spécialisée dans l’insertion.
Le CFP GPS (Centre de Formation et de Professionnalisation de Grand Paris Sud), et les associations Aurore et Hub de la Réussite (E2C77), ont postulé en consortium à l’appel à projet PRIC pour proposer un parcours sécurisé aux bénéficiaires.
«Le soutien de la Région nous permettra d’accompagner 140 jeunes d’Île-de-France à l’emploi dans les métiers du datacenter et de la smart city d’ici la fin 2023 sur les plateaux de Grigny, Meaux et Montreuil »
Florian du Boÿs
«Le CFP GPS porte le consortium PRIC technicien datacenter auprès de la Région Île-de-France. Nous sommes bien là dans notre mission d’ingénierie de formation sur les métiers de demain, au service des publics les plus fragiles.»
Laurence Richard
Le data center : un secteur dynamique en tension
L’Île-de-France accueille environ un tiers des data centers français, ce qui la place au quatrième rang européen. Centres de stockage des sociétés numériques, piliers de l’e-économie, les datacenters ont besoin de techniciens pour garantir le bon fonctionnement des équipements des clients. Avec le soutien de France Datacenter, qui fédère l’ensemble des acteurs de cet écosystème, les formations des Plombiers du Numérique créent des passerelles entre les jeunes et les plus grands opérateurs. Les entreprises s’engagent en amont du dispositif, accueillent en stage, participent à des simulations d’entretien, proposent du mécénat de compétences, des visites de site et recrutent.
Une formation adaptée aux publics éloignés de l’emploi
Les publics visés par le PRIC sont peu intéressés par les cursus traditionnels. Ils souhaitent rejoindre le monde du travail rapidement pour des raisons souvent financières. Accessibles à tous, les formations professionnalisantes des Plombiers du Numérique se veulent préqualifiantes et innovantes. Elles sont construites pour que l’apprentissage se fasse par la pratique de gestes simples, sur un plateau technique, avec des professionnels du métier. Le programme est adapté en fonction des territoires et des besoins des entreprises. L’accompagnement professionnel et social quotidien, l’immersion en entreprise, garantissent un parcours sécurisé au candidat.
Nos formations ouvrent vers des métiers aussi divers que variés : l’installation et la maintenance de salles informatiques, l’installation d’équipements de télécommunication ou de technologie des courants faibles (alarmes anti-intrusion, alarmes incendie, contrôle d’accès, surveillance vidéo …), ou encore le déploiement et raccordement de réseaux de communication en fibre optique (tirage de câbles, pose et raccordement des équipements).
En Île-de-France, nos formations techniciens datacenter et infrastructures numériques atteignent 75% de sorties positives (CDD-CDI). L’ascenseur social fonctionne particulièrement bien dans cette filière. Avec de la motivation et de l’habilité, ces métiers permettent aux candidats de stabiliser leur projet professionnel et de monter rapidement en compétences.