Avec Les plombiers du numérique

Un métier dans les infrastructures
numériques en 4 mois !

les plombiers du numérique est un projet d’insertion professionnelle de jeunes non qualifiés,
initié par l’association à but non lucratif impala avenir développement

Favoriser l'insertion des jeunes

NOtre Constat
  • Près de 1 000 000 jeunes considérés comme NEET (Not in Education, Employment or Training)
  • Un taux de chômage des jeunes jusqu’à 45% dans les quartiers prioritaires
  • Un secteur des infrastructures numériques qui recrute fortement dans le déploiement de la fibre et les datacenters
Objectif 
  • Mettre rapidement à l’emploi les jeunes de 18-25 ans, déscolarisés, sans diplôme 
  • Constituer des passerelles entre les jeunes et le monde des infrastructures numériques
  • Adapter nos formations aux besoins des entreprises du secteur
Plan d’Action
  • Mettre en place des formations courtes, gratuites, rémunérées et applicatives, basées sur le geste et, adaptées aux jeunes 
  • S’appuyer sur des associations spécialisées dans l’insertion pour porter la formation en intégrant les entreprises du secteur des infrastructures numériques au dispositif
  • Essaimer le dispositif en fonction des besoins de chaque région 
Adaptées aux jeunes déscolarisées et aux besoins des entreprises du secteur

Des formations dans les infrastructures numériques

2 cursus

Chaque cursus est court, pratique, alternant remise à niveau, formation et stage en entreprise pour déboucher sur un contrat CDD, CDI, contrat Pro avec nos entreprises partenaires.

Des formations basées sur 3 piliers

Remise à niveau
  • Remise à niveau scolaire organisées par des acteurs de l’insertion type E2C, Apprentis d’Auteuil, Aurore, Missions locales…
  • Apprentissage des codes de l’entreprise, du « Savoir-être » 
  • Préparation du permis de conduire nécessaire à ces métiers.
Apprentissage du geste
  • Sur des plateaux techniques 
  • Avec un professionnel du métier qui pratique depuis plus de 10 ans.
  • Habilitations nécessaires à la pratique du métier inclues: H0B0, AIPR, CACES Nacelle
Stage
  • 4 à 6 semaines de stage en alternance
  • Mise en application des acquis de la formation
  • Des stagiaires opérationnels à l’issue de la formation, donc directement employables
Une formation courte et gratuite

Profils recherchés

Pour des jeunes sans expérience professionnelle ou en reconversion qui cherchent un formation rapide, pratique, rémunérée et garantissant un job dans un métier d’avenir

Jeunes de 18 à 25 ans 

  • déscolarisés
  • sans diplôme
  • éloignés de l’emploi
  • sans expérience professionnelle

OU BÉNÉFICIAIRES DU RSA

Il suffit

  • d’être motivé
  • d’avoir l’envie d’apprendre
  • d’avoir du bon sens
  • d’être mobile

Quelques chiffres clés

Euros
de coût d’insertion
d’un jeune
%
de
sorties positives
Mois
de
formation
Ecoles
En france

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