les plombiers du numérique est un projet d’insertion professionnelle de jeunes non qualifiés,
initié par l’association à but non lucratif impala avenir développement
Favoriser l'insertion des jeunes
NOtre Constat
- Près de 1 000 000 jeunes considérés comme NEET (Not in Education, Employment or Training)
- Un taux de chômage des jeunes jusqu’à 45% dans les quartiers prioritaires
- Un secteur des infrastructures numériques qui recrute fortement dans le déploiement de la fibre et les datacenters
Objectif
- Mettre rapidement à l’emploi les jeunes de 18-25 ans, déscolarisés, sans diplôme
- Constituer des passerelles entre les jeunes et le monde des infrastructures numériques
- Adapter nos formations aux besoins des entreprises du secteur
Plan d’Action
- Mettre en place des formations courtes, gratuites, rémunérées et applicatives, basées sur le geste et, adaptées aux jeunes
- S’appuyer sur des associations spécialisées dans l’insertion pour porter la formation en intégrant les entreprises du secteur des infrastructures numériques au dispositif
- Essaimer le dispositif en fonction des besoins de chaque région
3 cursus
Chaque cursus est court, pratique, alternant remise à niveau, formation et stage en entreprise pour déboucher sur un contrat CDD, CDI, contrat Pro avec nos entreprises partenaires.
Des formations basées sur 3 piliers
Remise à niveau
- Remise à niveau scolaire organisées par des acteurs de l’insertion type E2C, Apprentis d’Auteuil, Aurore, Missions locales…
- Apprentissage des codes de l’entreprise, du « Savoir-être »
- Préparation du permis de conduire nécessaire à ces métiers.
Apprentissage du geste
- Sur des plateaux techniques
- Avec un professionnel du métier qui pratique depuis plus de 10 ans.
- Habilitations nécessaires à la pratique du métier inclues: H0B0, AIPR, CACES Nacelle
Stage
- 4 à 6 semaines de stage en alternance
- Mise en application des acquis de la formation
- Des stagiaires opérationnels à l’issue de la formation, donc directement employables
Une formation courte et gratuite
Profils recherchés
Pour des jeunes ou des personnes en reconversion à la recherche d’une formation rapide, pratique, rémunérée et garantissant un job dans un métier d’avenir
Jeunes de 18 à 25 ans
- sans diplôme
- à la recherche active d’un métier d’avenir
OU BÉNÉFICIAIRES DU RSA
Il suffit de
- motivation
- curiosité
- une appétence pour les nouvelles technologies
- capacité d’organisation
- mobilité
Euros
le coût d’insertion
d’un jeune
%
de
sorties positives
%
