les plombiers du numérique est un projet d’insertion professionnelle destiné aux jeunes et aux bénéficiaires du RSA, proposant des formations courtes vers les métiers du datacenter, de l’installation d’objets connectés et du déploiement de la fibre optique –
Un projet initié par l’association à but non lucratif impala avenir développement
Favoriser l'insertion des jeunes
NOtre Constat
- Près de 1.16 million de jeunes considérés comme NEET (Not in Education, Employment or Training) – source
- Un taux de chômage des jeunes approche les 30,4% dans les quartiers prioritaires – source
- Un secteur des infrastructures numériques qui recrute fortement dans le déploiement de la fibre et les datacenters
Objectif
- Offrir aux jeunes de 18 à 25 ans et bénéficiaires du RSA une insertion rapide et réussie sur le marché de l’emploi, en valorisant leurs compétences, sans exigence de diplôme.
- Constituer des passerelles entre nos apprenants et les acteurs des infrastructures numériques
- Adapter nos formations aux besoins des entreprises du secteur
Plan d’Action
- Mettre en place des formations courtes, gratuites, rémunérées et applicatives, basées sur le geste et, adaptées aux jeunes
- S’appuyer sur des associations spécialisées dans l’insertion pour porter la formation en intégrant les entreprises du secteur des infrastructures numériques au dispositif
- Essaimer le dispositif en fonction des besoins de chaque région
5 cursus
Chaque cursus est court, pratique, alternant remise à niveau, formation et stage en entreprise pour déboucher sur un contrat CDD, CDI, contrat Pro avec nos entreprises partenaires.
Des formations basées sur 3 piliers
Remise à niveau
- Remise à niveau scolaire organisées par des acteurs de l’insertion type E2C, Apprentis d’Auteuil, Aurore, Missions locales…
- Apprentissage des codes de l’entreprise, du « Savoir-être »
- Préparation du permis de conduire nécessaire à ces métiers.
Apprentissage du geste
- Sur des plateaux techniques
- Avec un professionnel du métier qui pratique depuis plus de 10 ans.
- Habilitations nécessaires à la pratique du métier inclues: H0B0, AIPR, CACES Nacelle
Stage
- 4 à 6 semaines de stage en alternance
- Mise en application des acquis de la formation
- Des stagiaires opérationnels à l’issue de la formation, donc directement employables
Une formation courte et gratuite
Profils recherchés
Pour des jeunes ou des personnes en reconversion à la recherche d’une formation rapide, pratique, rémunérée et garantissant un job dans un métier d’avenir
Jeunes de 18 à 25 ans
- sans diplôme
- à la recherche active d’un métier d’avenir
OU BÉNÉFICIAIRES DU RSA
Il suffit de
- motivation
- curiosité
- une appétence pour les nouvelles technologies
- capacité d’organisation
- mobilité
Euros
le coût d’insertion
d’un jeune
%
de
sorties positives
%
